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ブログを開設したきっかけと、想いのたけを込めた自己紹介です。
はじめまして！かちこです
このブログは、派遣社員から産育休を経て復職し、子どもは小規模保育園に入園したかちこが運営するブログです。
もしかすると少数派なのかもしれない派遣社員の産育休について、会社や公的機関からはなかなか提示されることのない体験談や制度、情報を、困ってる人へ届けたい！
そんな想いを、このブログで発信していきたいと思いました。
きっかけは、人生感が180度変わった『出産』と『子育て』を経験したことです。
中でも、産育休からの復帰は本当〜〜〜に辛かったし大変でした！
なぜなら、私はそれまで派遣社員として働いていたからです。
皆さんは、派遣社員という働き方に馴染みはありますか？
正社員の方は、もしかすると
「ああ、うちにも派遣さんいるいる〜」
「そういえば派遣の○○さん、出産されるとかで辞めちゃったな〜」
なんて方もいらっしゃるかもしれません。
私は、その「出産するとかで辞めちゃった派遣のかちこさん」です。
派遣社員は、『産育休をとる＝派遣先（現職場）とは契約解除』。すなわち実質『無職』になるんです。
復職できる保証はありません…！
派遣社員が８〜９割を占める職場も経験したことがありますが、妊娠したときは、派遣は私ひとりだけ、という職場でした。
誰にも相談できず、妊娠中は復帰のことまで頭が回らず。
出産後はヒョロヒョロの乳児をかかえたヨロヨロな体に鞭打って保活や復帰についてあれこれ調べたり、申請の窓口に来て初めて知らされた制度に判断を迫られたりと、本当に大変な思いをしました。
こんなとき、正社員だったら保育園さえ決まれば元の職場に戻れるのに…
派遣という働き方を積極的に選んでいた私でしたが、産育休からの復職、保活については本当に苦労しました…。
そして見事、復職と保活が実を結び、フルタイムワーママへと大変身！
息子が入園したのは、『小規模保育園』でした。
まだコロナの前だったこともあり、園内見学はしっかりさせてもらえたのですが、先生や園内の雰囲気などとても気に入ってしまいました。
見学前は第３希望くらいに考えていたこの小規模保育園。第１希望は揺るがなかったのですが、そっと第２希望へ格上げ。結果まんまと第１希望に落ちて、するっと第２希望の小規模保育に決まりました。運命だったのかもしれません笑。
ですが笑ってられるのは卒園間近まで！
２年後には、年少に上がるための保活という現実が待っている…。
ここで入れる保育園がない！なんて地獄を見ないために行ったことや調べたこと、そしてそして、小規模保育園そのものは子供にとって、と〜〜〜ってもいい環境だった！！ということも、お伝えしていきたいと思っています！！
（息子は、小規模保育を無事に卒園してから通常保育園に転園できました！）
産育休中も、保活も、復職も、寝不足や子育てで弱った体に鞭打って、頑張って、大変だった。けど、もちろん今も子育ては大変だけど、ようやく先の不安から解放された日々になっています。
今になって思うのは、一緒に調べたり、探したり、経験を教えてもらえたり…先の不安や相談にのってくれる相手が欲しかったなあということです。
もし、他にも同じ思いをした方がいたらその想いに共感、共有したいし、今まさにこれからそこに立ち向かおうとしてる方にはひとつの体験談&知っておくと役立つかもしれない情報を伝えたい〜！！
そんな想いで、このブログを立ち上げました。
不安をかかえつつも、相談できる相手がいない・同じ境遇の人が周りにいない、そんなあなたの力に、少しでもなれればとってもとっても嬉しいです。
どうかこのブログが、あなたの不安や心配を少しでも軽減できるような場所になりますように。
そして、笑顔な親…エガオヤ♡でいられますように！
応援しています！！
